العمل في كوريا الشمالية

كوريا الشمالية تثير فضول العالم نظرًا لسياساتها الغامضة ونظامها الشمولي، وهي واحدة من أكثر الدول التي يصعب الوصول إليها. هذا الغموض يمتد إلى جميع نواحي الحياة، ولا سيما بيئة العمل التي تحكمها قوانين صارمة ونظام اقتصادي موجه بشكل كامل من قبل الدولة. في هذا المقال نغوص في تفاصيل بيئة العمل في كوريا الشمالية، بدءًا من الاقتصاد ووصولًا إلى الحياة اليومية للعمال، لنفهم كيف يبدو كسب الرزق في بلد يسيطر فيه الحزب الحاكم على كل شيء.

الاقتصاد الموجه وتأثيره على سوق العمل في كوريا الشمالية

يُعد الاقتصاد الكوري الشمالي نموذجًا نادرًا في العصر الحديث، حيث تديره الدولة بالكامل دون تدخل من قوى السوق الحرة. الحكومة هي الجهة الوحيدة المخولة بامتلاك وسائل الإنتاج، مما يجعل جميع المؤسسات تقريبًا حكومية. تُحدد الوظائف المتاحة وفقًا لاحتياجات الدولة لا لميول الأفراد، ويُوجَّه المواطنون إلى قطاعات معينة مثل الصناعة الثقيلة والزراعة. لا يمكن للمواطنين اختيار مهنتهم بحرية، بل يتم توجيههم منذ الطفولة إلى مجالات محددة حسب قدراتهم وموقعهم الاجتماعي.

ظروف العمل والأجور في كوريا الشمالية

يعمل معظم السكان في وظائف حكومية بأجور رمزية بالكاد تكفي لتوفير الحد الأدنى من الغذاء والكساء. بالرغم من ضعف الأجور، إلا أن الدولة تقدم نظامًا تموينيًا لتوفير بعض الاحتياجات الأساسية، لكنه غالبًا لا يكون كافيًا. في كثير من الأحيان، يُجبر المواطنون على أداء أعمال تطوعية تُعرف محليًا بـ”العمل الثوري”، وهي أنشطة لا يحصلون مقابلها على أي أجر، بل تُعد نوعًا من الولاء السياسي للنظام. كما أن الغياب أو الاعتراض على هذه الأعمال قد يعرض العامل للمساءلة أو العقوبات.

حقوق العمال والقيود المفروضة

لا وجود فعليًا لحقوق العمال في كوريا الشمالية، حيث تخضع جميع المنظمات العمالية لسيطرة الدولة. لا يمكن تأسيس نقابات مستقلة أو تقديم شكاوى ضد أرباب العمل، لأن الحكومة نفسها هي رب العمل في معظم الأحيان. التقارير التي تخرج من البلاد تُشير إلى أن العقوبات المفروضة على من يُتهم بالإهمال أو العصيان في مكان العمل قد تشمل الطرد، الاعتقال، أو حتى الإرسال إلى معسكرات إعادة التأهيل.

العمل القسري ومعسكرات العمل

معسكرات العمل في كوريا الشمالية تُعد من أسوأ أشكال الانتهاك لحقوق الإنسان، حيث يُجبر المعتقلون، سواء كانوا سياسيين أو مجرمين عاديين، على العمل في ظروف قاسية ولساعات طويلة دون تعويض مادي أو رعاية صحية. تشمل هذه الأعمال التعدين، الزراعة، أو البناء، وغالبًا ما تكون في مناطق نائية وباردة. يتم استخدام هذه المعسكرات كأداة للعقاب الجماعي والتطويع الفكري، ولا تقتصر فقط على البالغين، بل تشمل أحيانًا أسر كاملة.

العمالة الخارجية وتحويل العملات الأجنبية

تُصدر كوريا الشمالية الآلاف من عمالها إلى الخارج سنويًا للعمل في دول مثل روسيا والصين وحتى دول الخليج أحيانًا، تحت إشراف صارم من الحكومة. هؤلاء العمال يُجبرون على تسليم جزء كبير من أجورهم إلى الدولة، وتُراقب تحركاتهم بشدة، حيث يرافقهم مسؤولون حزبيون للتأكد من عدم انخراطهم في أنشطة خارج الإطار المرسوم لهم. تعتبر هذه العمالة مصدرًا حيويًا للعملة الصعبة التي تحتاجها الدولة لتمويل برامجها العسكرية والسياسية.

التحديات التي تواجه العمال في كوريا الشمالية

من أبرز التحديات التي تواجه العمال في كوريا الشمالية: الأجور المنخفضة، ساعات العمل الطويلة، انعدام حرية اختيار الوظيفة، والرقابة السياسية على الأداء المهني. كما أن كثيرًا من المواطنين يُضطرون للبحث عن مصادر دخل إضافية من خلال السوق السوداء، مما يُعرضهم لخطر الاعتقال. وتُعتبر الاستقامة الأيديولوجية والولاء للنظام من عوامل التقييم في العمل، وليس فقط الكفاءة أو الأداء.

المرأة الكورية الشمالية في سوق العمل

تلعب النساء في كوريا الشمالية دورًا كبيرًا في الاقتصاد غير الرسمي، حيث تُجبر الكثيرات على الانخراط في السوق السوداء لتأمين احتياجات الأسرة. في المؤسسات الرسمية، تُوظف النساء غالبًا في وظائف إدارية أو تعليمية، لكنهن يواجهن قيودًا اجتماعية وثقافية تحد من تقدمهن المهني. يُضاف إلى ذلك عبء الأعمال المنزلية ورعاية الأطفال، مما يضاعف التحديات التي يواجهنها.

الفرق بين المناطق الحضرية والريفية في فرص العمل

تشهد بيونغ يانغ وبعض المدن الكبرى نوعًا من التميز في فرص العمل وظروفه، حيث تتوفر وظائف في المشاريع الحكومية الكبرى والمؤسسات ذات الطابع الدبلوماسي أو التقني. في المقابل، يعاني سكان الأرياف من نقص في الموارد والفرص، ويُجبرون على أداء أعمال زراعية شاقة دون مكافآت مجزية. كما تُعد الهجرة الداخلية محدودة جدًا بسبب نظام التصاريح الصارم.

الخلاصة

العمل في كوريا الشمالية لا يُشبه أي بيئة عمل أخرى في العالم. فهو ليس فقط وسيلة للرزق، بل أداة من أدوات السيطرة السياسية والاجتماعية. في ظل نظام شمولي مغلق، يفقد المواطن الكوري الشمالي أبسط حقوقه في اختيار عمله أو المطالبة بتحسين ظروفه. إن فهم هذه البيئة يساعد على إدراك حجم التحديات التي يعيشها شعب محروم من الانفتاح والحرية، ويزيد من تقديرنا لقيم العمل العادل والكرامة الإنسانية.